|
| Loker RS Ananda Bekasi |
Lowongan kerja RS Ananda Bekasi ini kita peroleh melalui akun instagram resminya, yaitu @rsanandabekasi.
Lokasi Rumah Sakit berada di Jl. Sultan Agung No.173, Medan Satria, Kecamatan Medan Satria, Kota Bks, Jawa Barat 17133.
Untuk informasi terkait karir medis di situs www.lokerkesehatan.id ini bisa kalian lihat di bawah ini.
Lihat juga Loker kesehatan daerah Bekasi terbaru lainnya.
Daftar Lowongan RS Ananda Bekasi
Berikut adalah posisi atau bagian yang sedang dibutuhkan saat ini, beserta kualifikasi atau persyaratan dari lowongan pekerjaan atau karir nakes yang sedang dibutuhkan.
Dipublikasikan pada: 13 November 2023
Perawat Mata (RO)
- Lulusan D3 Refraksi Optisi
- Usia maksimal 25 tahun
- Memiliki surat izin Refraksi Optisi (SIRO)
- Tanpa/dengan pengalaman kerja minimal 1 Tahun
- Berkripadian baik & mampu bekerjasama dalam tim
Kualifikasi
Selanjutnya merupakan bagian dari kualifikasi atau persyaratan dari lowongan pekerjaan atau karir nakes yang sudah disebutkan di atas.
- Pas Foto Ukuran 4x6
- Foto Copy KTP 3. Surat Lamaran
- Daftar Riwayat Hidup
- Foto Copy ljazah terakhir dan Transkip Nilai Legalisir/Surat Keterangan Lulus
- Foto Copy Surat Pengalaman Kerja
- Sertifikat Pelatihan
Setelah itu mari kita lihat informasi lainnya seperti cara melamar pekerjaan tersebut, serta batas akhir pengumpulan lamarannya.
Untuk memudahkan dalam mencari lowongan pekerjaan khusus bidang kesehatan, kalian bisa ikuti akun sosial media kami di link.lokerkesehatan.id.
Pengiriman Lamaran
Untuk pendaftaran atau pengiriman berkas seperti surat lamaran, Curriculum Vittae (CV) terbaikmu, dan berkas lainnya melalui cara berikut ini.
Emailhrdrsananda173@gmail.com
Langsung ke alamat instansi atau via Pos.
Batas Akhir
Untuk deadline dari lowongan ini tidak tertera, mungkin sampai posisi yang sedang dibutuhkan itu terpenuhi.
Sekian informasi terkait Loker RS Ananda Bekasi. Jangan lupa untuk bagikan ke sosial media serta teman-teman kalian ya.
Lihat juga kumpulan Loker kesehatan daerah Jawa Barat terbaru lainnya.
