Lowongan Kerja Primaya Hospital Semarang Jawa Tengah (12/2020)

Primaya Hospital adalah transformasi dan wujud baru dari RS Awal Bros. Perubahan nama ini dilakukan pada Bulan April 2020 sebagai bukti dari komitmen RS Awal Bros Group dalam memberikan kualitas pelayanan yang lebih baik kepada semua lapisan masyarakat di seluruh Indonesia. Senantiasa memberikan layanan yang PRIMA adalah semangat yang dimiliki oleh seluruh tim di Primaya Hospital.

Kata PRIMA merupakan nilai-nilai perusahaan yang telah melekat di setiap hati karyawan. Sedangkan, kata YA menegaskan bahwa seluruh karyawan senantiasa bersemangat untuk memberikan pelayanan yang PRIMA.

Primaya Hospital selalu ada dan siap melayani pasien dengan memberikan pelayanan yang terbaik dan semangat kerja yang tinggi sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan hingga tuntas. (sumber: https://primayahospital.com/).

Semua daftar lowongan ini didapatkan melalui website resmi dari Primaya Hospital. Atau kalian bisa lihat juga loker di Primaya Hospital se Indonesia terbaru.

Daftar Lowongan Primaya Hospital

Primaya Hospital memiliki 9 Cabang, dan 3 dalam rencana yang tersebar diseluruh Indonesia. Pada artikel ini akan dijelaskan lowongan kerja di Primaya Hospital Semarang Jawa Tengah. Kalian juga bisa mencari lowongan lain seperti loker di instansi kesehatan milik Pemerintah.

Lokasi dari Primaya Hospital Semarang sebenarnya sudah dibuka dari dulu, tetapi sampai sekarang masih dibuka lowongan ini pada laman karir di https://primayahospital.com/karir/. Pada bulan Desember tahun 2020 ini, Primaya Hospital Semarang membuka lowongan pekerjaan untuk beberapa bagian, antara lain:

Admin & Kasir (AKS)

1. Pendidikan D3 Accounting
2. Fresh graduate atau memiliki pengalaman posisi serupa di RS lebih diutamakan
3. Bersedia bekerja secara shift

Operator Telepon (OT)

1. Pendidikan D3 semua jurusan
2. Memiliki pengalaman receptionist lebih diutamakan
3. Bersedia bekerja secara shift

Accounting & Finance (FN)

1. Pendidikan S1 Accounting
2. Memiliki pengalaman 1 tahun di AR atau AP
3. Diutamakan yang punya pengalaman di Rumah Sakit

CSO (CS)

1. Pendidikan D3 Keperawatan/Bidan
2. Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai CSO Rumah Sakit atau Marketing

Marketing (MK)

1. Pendidikan S1 Marketing/Kesehatan Masyarakat
2. Memiliki pengalaman 2 tahun di industri kesehatan, asuransi atau Rumah Sakit

Kesehatan Lingkungan (KL)

1. Pendidikan D3/S1 Kesehatan Lingkungan
2. Memiliki pengalaman 2 tahun di Rumah Sakit dengan posisi serupa

IT (IT)

1. Pendidikan D3/S1 Teknik Informatika
2. Memiliki pengalaman perihal hardware & software, aplikasi selama 2 tahun. Diutamakan yang memilki pengalaman di Rumah Sakit

Koordinator Admin & Kasir (KAK)

1. Pendidikan S1 Accounting/Keuangan
2. Memiliki pengalaman 2 tahun di Rumah Sakit lebih diutamakan

Koordinator HR (KHR)

1. Pendidkan S1 Psikologi/SDM
2. Memiliki pengalaman 2 tahun dengan posisi yang sama di Rumah Sakit lebih diutamakan

Koordinator GA (KGA)

1. Pendidikan S1 Teknik diutamakan
2. Memiliki pengalaman 2 tahun di unit Umum/KesLing/K3 Rumah Sakit

Perawat Intensif (PIN)

1. Pendidikan D3/S1 Keperawatan
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki sertifkat pelatihan unit intensif
4. Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun

Perawat Unit (PU)

1. Pendidikan D3 Keperawatan atau S1 Keperawatan Ners
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki serifikat BLS/BCLS
4. Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun

Perawat IGD (PI)

1. Pendidikan D3/S1 Keperawatan
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki sertifkat BTCLS
4. Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun

Perawat Anastesi (PA)

1. Pendidikan D3/S1 Keperawatan
2. Memiliki STR aktif
3. Memliki sertifkat BTCLS, Pelatihan Anestesi
4. Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun

Perawat OK (PO)

1. Pendidikan D3/S1 Keperawatan
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki sertifikat BTCLS, Pelatihan Bedah Dasar
4. Diutamakan memiliki pengalaman unit OK 2 tahun

Bidan (BD)

1. Pendidikan D3/D4 Kebidanan
2. Memiliki STR aktif
3. Telah mengikuti pelatihan diantaranya: Midwifery Update, APN, PPGDON, Laktasi
4. Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun di Rumah Sakit.

Koordinator Perawat Poli (KPP)

1. Pendidikan S1 Keperawatan Ners
2. Memiliki STR aktif
3. Diutamakan memiliki pengalaman 3 tahun di unit rawat inap/poli

Koordinator Perawat Unit (KPU)

1. Pendidikan S1 Keperawatan Ners
2. Memiliki STR aktif
3. Diutamakan memiliki pengalaman 3 tahun di unit OK/IGD/Intensif

Rekam Medis (RM)

1. Pendidikan D3 Rekam Medik
2. Memiliki STR aktif
3. Memilki pengalaman 1 tahun di Rumah Sakit

Laboratorium (LAB)

1. Pendidikan D3 Analis Kesehatan
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki pengalaman 2 tahun di Rumah Sakit

Apoteker (AP)

1. Pendidikan S1 Farmasi dengan Profesi Apoteker
2. Memiliki STRA aktif dan Surat Kompetensi Apoteker
3. Memiliki pengalaman 1 tahun di Rumah Sakit

Asisten Apoteker (AA)

1. Pendidikan D3/S1 Farmasi
2. Memiliki STRTTK aktif
3. Fresh Graduate atau Memiliki pengalaman 1 tahun di Rumah Sakit

Ahli Gizi (AG)

1. Pendidikan D3/S1 Gizi
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki pengalaman 1 tahun di Rumah Sakit

Rehab Medik (FS)

1. Pendidikan D4/S1 Fisioterapi dengan Profesi Fisioterapi
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki pengalaman 2 tahun di Rumah Sakit

Fisikawan Medis (FM)

1. Pendidikan S1 Sains dengan Profesi Fisikawan Medis
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki pengalaman 2 tahun di Rumah Sakit

Maintenance Medis (MT)

1. Pendidikan D3/S1 ATEM
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki pengalaman 2 tahun maintenance peralatan elektrikal di Rumah Sakit.

Koordinator Laboratorium (KL)

1. Pendidikan D3 Analis Kesehatan
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai Koordinator

Koordinator Rekam Medis (KR)

1. Pendidikan D3 Rekam Medis
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai Koordinator

Koordinator Farmasi (KF)

1. Pendidikan S1 Farmasi Profesi Apoteker
2. Memiliki STRA aktif dan Surat Kompetensi Apoteker
3. Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai Koordinator

Koordinator Gizi (KG)

1. Pendidikan D3/S1 Gizi
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai Koordinator

Koordinator Radiologi (KD)

1. Pendidikan D3 Radiologi
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai Koordinator

Koordinator Rehab Medik (KM)

1. Pendidikan D4/S1 Fisioterapi
2. Memiliki STR aktif
3. Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai Koordinator

Kepala Divisi Medis dan Penunjang Medis

1. S1 Kedokteran IPK min 3.25;
2. Pengalaman min 4 tahun dalam jabatan struktural (Koordinator atau Ast. Manager) medis dan pelayanan medis di Rumah Sakit.

Kepala Divisi Keperawatan

1. S1 Ners Keperawatan IPK min 3.00;
2. pengalaman min 3 tahun dalam jabatan struktural (Koordinator atau Ast. Manager) di Rumah Sakit.

Kepala Divisi F&A

1. S1 Akuntansi IPK min 3.00;
2. Pengalaman min 3 thn sebagai Koordinator atau Ast. Manager;
3. Berpengalaman dalam proses jurnal sampai dengan laporan keuangan RS.

Kepala Divisi Marketing

1. S1 Marketing/Manajemen RS IPK min 3.00;
2. Pengalaman min 3 thn di marketing RS sebagai Ast. Manager ;
3. Memiliki pengalaman menangani akun perusahaan, asuransi dan komunitas.

Kepala Divisi HRGA

1. S1 Manajemen/SDM/Teknik Industri IPK min 3.00;
2. Pengalaman min 3 thn di RS sebagai Ast Manager HR atau GA;
3. Pengalaman menangani operasional HR dan GA RS; memiliki pengalaman akreditasi RS.

Dokter Umum (DU)

1. Pendidikan S1 Kedokteran Umum IPK min 3.25
2. Memiliki STR/SIP Aktif
3. Memiliki Sertifikat ACLS & ATLS
4. Memiliki pengalaman 1 tahun di Rumah Sakit

Koordinator Mutu (KU)

1. Pendidikan S1 Kedokteran Umum IPK min 3.25
2. Memiliki STR/SIP Aktif
3. Memiliki Sertifikat ACLS & ATLS
4. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Unit Mutu Rumah Sakit

Dokter Spesialis Radiologi

1. Pendidikan Dokter Spesialis
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun/fresh graduate sebagai dokter spesialis
3. Memiliki STR, sertifikat ACLS dan ATLS

Dokter Spesialis Anestesi

1. Pendidikan Dokter Spesialis
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun/fresh graduate sebagai dokter spesialis
3. Memiliki STR, sertifikat ACLS dan ATLS
4. Dokter Spesialis Patologi Klinik

Pendidikan Dokter Spesialis

1. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun/fresh graduate sebagai dokter spesialis
2. Memiliki STR, sertifikat ACLS dan ATLS
3. Dokter Spesialis Rehabilitasi Medik

Pendidikan Dokter Spesialis

1. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun/fresh graduate sebagai dokter spesialis
2. Memiliki STR, sertifikat ACLS dan ATLS

Dokter Spesialis Anak

1. Pendidikan Dokter Spesialis
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun/fresh graduate sebagai dokter spesialis
3. Memiliki STR, sertifikat ACLS dan ATLS

Dokter Spesialis Kandungan

1. Pendidikan Dokter Spesialis
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun/fresh graduate sebagai dokter spesialis
3. Memiliki STR, sertifikat ACLS dan ATLS

Dokter Spesialis Mata

1. Pendidikan Dokter Spesialis
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun/fresh graduate sebagai dokter spesialis
3. Memiliki STR, sertifikat ACLS dan ATLS

Dokter Spesialis THT

1. Pendidikan Dokter Spesialis
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun/fresh graduate sebagai dokter spesialis
3. Memiliki STR, sertifikat ACLS dan ATLS

Dokter Spesialis Paru

1. Pendidikan Dokter Spesialis
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun/fresh graduate sebagai dokter spesialis
3. Memiliki STR, sertifikat ACLS dan ATLS

Dokter Spesialis Penyakit Dalam

1. Pendidikan Dokter Spesialis
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun/fresh graduate sebagai dokter spesialis
3. Memiliki STR, sertifikat ACLS dan ATLS

Pendaftaran Lowongan

Pengumpulan atau pendaftara dilakukan secara online dengan mengisi form melalui link berikut ini Form Kandidat.

Batas Akhir

Jika dilihat dari website Primaya Hospital, semua lowongan tidak memiliki batas akhir, atau selama lowongan tersebut tampil pada website Primaya Hospital.

Itulah lowongan kerja di Primaya Hospital Semarang pada bulan Desember tahun 2020 ini. Kalian juga bisa mencari lowongan kerja lain di info loker kesehatan daerah Jawa Tengah.